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单位职能
(一)贯彻执行国家、省、市有关促进就业和人才工作的法律、法规及政策,组织实施城乡就业发展规划和人力资源管理;(二)规划和指导人力资源市场建设,规范公共就业服务信息管理,综合管理各类职业介绍机构;(三)拟定基层就业服务平台发展规划,并进行业务指导,贯彻落实就业援助制度;(四)建立城乡统一的职业培训制度,加强对各类劳动者的培训、管理工作;负责技工学校和职业培训机构评估认定工作;(五)统筹管理和使用失业保险基金,落实各项失业保险待遇;执行就业失业登记管理制度;(六)统筹规划和指导创业促就业工作,协调落实自主创业和就业型企业的优惠政策,开展创业指导和服务;指导全市小额担保贷款工作; (七)负责人才开发、引进和流动工作;办理高校毕业生报到、落户介绍、就业指导及相关服务工作。(八)管理各类社会流动人员人事档案和户口在本市的已毕业尚未就业的各类成人、职业教育毕业生的档案;代管逾派遣期的全日制高校毕业生档案,并办理相关就业手续;为单位或个人提供人事代理和劳动关系托管服务。(九)办理人力资源市场招聘活动,负责对进入人力资源市场的单位和求职人员进行资格审查;负责招聘求职信息的收集、整理、发布和人才素质测评